Każdy ma prawo do dni wolnych. Za dobra pracę możemy być wynagradzani. Stosowane są różne pochwały ustne, pisemne. Dopuszczalne są premie i inne bonusy pieniężne. Oczywiście za źle wykonaną pracę pracownik może otrzymać naganę. Może także być zmuszony do zwrotu kosztów naprawy czegoś, co za jego sprawą zostało popsute. Oczywiście przypisany jest mu urlop wypoczynkowy. Ma prawo do przebywania na zwolnieniu, jeśli jego stan zdrowia jest niezadowalający. Oczywiście konieczne są także przerwy w pracy. Pracownik ma do nich prawo. Ponadto winien mieć zagwarantowane pewne przywileje. Oczywiście wszystko musi być zgodne z ogólnie przyjętymi zasadami BHP. Powinien mieć prawo skorzystania z łazienki, jadalni, itp. Wszystko zależy od miejsca, w którym pracujemy. Jest wiele zakładów pracy, które inaczej pojmują dobro pracownika. Wszystkie jednak muszą zagwarantować pewne podstawy.